簿記資格

経理の管理職をしていたものです。
残念ながらその年齢で実務経験なしでは採用は困難でしょう。
その年代で募集する場合は、多くは即戦力です。
一から教えるのであれば新卒を採用します。
その方が長く勤めてくれる可能性が大ですし、教えやすいということもあります。
また職場には年齢構成ということもあるので、年齢が上の人は仕事の上でも上に立ってもらう方がやりやすいのです。
私は別に年齢で差別することが良いという意見でもないのですが、いろいろな事情を考えるとどうしても上記のようなことになりがちです。
もっとも零細企業や個人企業であれば、そこまでの専門性は気にしないと思いますので採用の可能性はあるかもしれません。でもその場合はある程度の待遇の低さや、雑用でもこなす気概は必要でしょう。
でもいつか実務経験をつけないといけないのであれば、そういうところで我慢して仕事を覚えるというのもありかなと思いますが。

一般的な事務に簿記を加えれば選択肢が広がるかもしれませんが、資格を取ったらすぐに実務ができるのではないので、実務経験が必要だということになります。多くの人が持っているという日商簿記３級から始めてはいかがでしょう。次の試験日は１１月１８日、今、申込受付中です。早い人だと３級なら職業ありで、独学でもこれから勉強して十分間に合います。要は、損得ばかり考えていないで行動を起こしたらどうかというアドバイスです。ＰＣに仕訳入力といえど、仕訳を知っているほうが有利には違いありません。

簿記検定で高位認定されても、実務をしたことがない人は「陸に上がったカッパ」「机上の空論」「ペーパードライバー」のどれかにあてはまるか、全部に当てはまるかです。
それほど実務経験があるというのは強みです。
「経理は資格よりも実務経験だと思う」はまったくそのとおりです。
受け取った手形の割引を銀行に御願いする仕事などは、簿記１級の試験でもでません。
通帳記入して、それを会計ソフトに入力するのが実務ですので、簿記検定認定されてる者に「ほれ、これたのむぞ」と云っても「なにをどうしらた良いのかがわかりません」と言い出すのが現実です。

では転職時にはどうか？
「実務経験」のみでは、どの程度の仕事が任せられるか不明です。
「簿記検定○級認定」のみでは、実務をしたことがないんじゃ、今はいらないといわれそうです。
「簿記検定○級認定」＋「実務経験１０年」」だと、これはひとつ、やってもらおうじゃないかとなるでしょう。

私は「アラフォーで未経験で採用された」人間以外の者ですが上記が現実だと思います。
是非簿記検定に挑戦されるべきだと思います。
頑張ってください。